Cabinet de recrutement commercial à Saint-Étienne
Les entreprises stéphanoises recrutent sur un marché plus étroit que celui de Lyon, à 53 km. Olivier y approche directement les commerciaux en poste, vous annonce un forfait fixe dès le premier échange, et vous ne payez qu'à l'arrivée de votre recrue.
Recevoir le montant du forfaitPréférez parler ? 15 min avec Olivier : 06 17 01 26 61
Recruter un commercial à Saint-Étienne, préfecture de la Loire
Saint-Étienne, préfecture de la Loire, compte 173 136 habitants : c'est de loin la première commune du département. Son tissu d'entreprises cherche surtout des profils capables de vendre des produits ou des services techniques.
Le vivier local est plus restreint qu'à Lyon, et une partie des commerciaux expérimentés travaillent déjà pour des entreprises lyonnaises. Une recherche efficace combine donc la Loire et l'ouest de la métropole lyonnaise, en approchant des personnes en poste.
Pour une entreprise de la région de Lyon, la démarche est la même qu’en ville : brief, chasse directe, entretiens, courte liste. Voir notre cabinet de recrutement commercial à Lyon ou nous écrire directement.
Le marché autour de Saint-Étienne
- 173 136 habitants (INSEE)
- 21 offres commerciales B2B ouvertes à moins de 20 km sur France Travail
- Métiers les plus demandés : technico-commercial (16), relation grands comptes (4), management force de vente (1)
- Où recrutent les entreprises : Saint-Étienne, St Etienne, Veauche, Saint-Etienne, Andrezieux-Boutheon
- Salaire : trop peu d’offres chiffrées pour publier une médiane fiable (seuil : 30).
Un forfait fixe, pas un pourcentage du salaire
Rien à payer avant l’arrivée de votre commercial, 0 € d’acompte et une garantie de remplacement pendant la période d’essai. Le détail des trois formules est sur la page de notre cabinet.
Combien vous coûterait un cabinet au pourcentage ?
Au pourcentage (18 à 25 %), ce recrutement serait facturé entre et HT, et la facture augmente avec le salaire négocié.
Chez Eagle Rocket, le montant est un forfait fixe, annoncé au premier échange et identique quel que soit le salaire.
Recevoir le forfait pour ce poste
Olivier Niel, un commercial devenu chasseur
Pour une société lyonnaise, Olivier démarre par un brief précis, approche lui-même des commerciaux déjà en place, s'entretient avec chacun et vous remet une courte liste. Derrière cette méthode : au-delà de vingt ans de prospection, puis le lancement d'Eagle Rocket en 2020.
Questions fréquentes
Combien coûte un recrutement commercial à Saint-Étienne ?
Un forfait fixe, annoncé avant tout engagement et payé le jour de l'intégration, sans acompte. Il ne dépend pas du salaire négocié, contrairement aux honoraires de 18 à 25 % du salaire annuel pratiqués par de nombreux cabinets.
Pouvez-vous chercher des candidats en dehors de la Loire ?
Oui. Eagle Rocket recrute partout en France. Pour un poste à Saint-Étienne, la recherche couvre en priorité la Loire et la région lyonnaise, puis s'élargit si le profil est rare.
Quels postes commerciaux recrutez-vous pour la Loire ?
Technico-commerciaux, ingénieurs commerciaux, commerciaux terrain, key account managers, responsables et directeurs commerciaux : tous les métiers de la vente, dans tous les secteurs.
Que se passe-t-il si le commercial recruté ne convient pas ?
Une garantie de remplacement s'applique pendant toute la période d'essai, sans surcoût. Avant de vous présenter un candidat, Olivier mène deux entretiens et prend des références auprès de ses anciens managers.
Sources et méthode
- Population et coordonnées de Saint-Étienne : INSEE, via geo.api.gouv.fr, relevé le 1er octobre 2026.
- Offres : France Travail, collecte du 1 octobre 2026, offres situées à moins de 20 km du centre de Saint-Étienne, hors assistanat commercial et télévente. Mise à jour à chaque collecte.
- Fourchette « 18 à 25 % » : honoraires au pourcentage couramment pratiqués, publiés sur eagle-rocket.fr/tarifs.
- Page rédigée par Eagle Rocket, sous la responsabilité d’Olivier Niel, fondateur.