Cabinet de recrutement commercial à Lyon : la chasse des profils qui ne candidatent pas.

Des fonctions de direction et de haut niveau : Directeurs Commerciaux, VP Sales, Heads of Sales, Directeurs Grands Comptes, Directeurs Régionaux des Ventes, Directeurs du Business Development, KAM stratégiques. Ces personnes ne postulent pas : elles réussissent là où elles sont et reçoivent déjà des sollicitations. Notre travail consiste à les repérer, à les approcher et à leur donner une vraie raison de bouger.

Pas de provision à la signature ni d'honoraires versés par tiers. C'est un forfait fixé pendant le brief, facturé uniquement quand le dirigeant a pris ses fonctions. Si la mission n'aboutit pas, vous ne payez rien, et la garantie de remplacement couvre sa période d'essai.

Les dirigeants commerciaux se trouvent d'abord à la Part-Dieu, à Confluence, Gerland, Vaise, Villeurbanne, Limonest ou Saint-Priest. Mais pour un poste de direction, le bon candidat peut venir de Saint-Étienne, du Nord-Isère, de Villefranche-sur-Saône ou d'ailleurs en Auvergne-Rhône-Alpes, et la recherche s'élargit en conséquence. Rencontres en présentiel, en terrain neutre si besoin, ou en visio.

Plus qu'un recrutement classique : il faut identifier les cibles, obtenir un premier échange, puis laisser au candidat le temps de peser sa décision et d'effectuer son préavis. Olivier vous donne dès le brief un calendrier réaliste pour votre poste, sans le raccourcir pour emporter la mission.

C'est le cœur d'une chasse executive : remplacer un directeur commercial encore en fonction, créer un poste de VP Sales avant de l'annoncer, approcher un dirigeant chez un concurrent. Olivier est votre seul interlocuteur, joignable en direct au 06 17 01 26 61. Aucune annonce n'est publiée, votre nom n'est dévoilé qu'au moment opportun et une NDA réciproque peut être signée.

Olivier Niel, fondateur d'Eagle Rocket. Plus de vingt ans de vente terrain (assurance, coiffure, digital, gamification, prestation d'inventaire) avant de créer le cabinet en 2020. Face à un directeur commercial en poste, il parle objectifs, pipeline et management avec quelqu'un qui connaît le métier de l'intérieur.

Non : Eagle Rocket ne recrute que des commerciaux, du SDR au directeur commercial, dans tous les secteurs. Cette spécialisation permet d’évaluer ce qui fait un bon vendeur, au-delà du CV. Pour un poste hors vente, mieux vaut un cabinet généraliste.

Oui. Pour une équipe entière ou plusieurs postes dans l’année, le tarif devient dégressif à partir du 5e recrutement, et une offre grand compte existe au-delà de 10. Chaque poste garde sa garantie de remplacement pendant la période d’essai.

Oui : responsables des ventes, key account managers, chefs des ventes et directeurs régionaux. Le forfait ne suit pas le salaire du cadre recruté, contrairement aux cabinets qui facturent 18 à 25 % de sa rémunération annuelle.